군인 월급 2025

2025년 군인 월급 총정리: 계급·호봉·수당·복지 한눈에 보기

군인은 국토 방위라는 막중한 임무를 수행하는 만큼, 안정적인 보상 체계를 갖추는 것이 필수적입니다.

2025년에는 평균 3 % 인상이라는 숫자 속에 물가 상승률 반영, 복무 여건 개선, 우수 인재 확보라는 다층적 목표가 녹아 있습니다.

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1. 2025년 군인 보수 인상 배경

• 물가·생활비 상승 반영: 2024년 소비자물가 상승률 2.7 %에 가계 필수 지출 부담이 커지자, 정부는 평균 3 % 인상으로 실질임금 하락을 방지했습니다.
• 청년 장병 처우 개선: ‘장병 내일준비적금’ 지원액 상향(월 55 만 원)으로 병사 실수령액 최대 205 만 원 달성을 목표로 삼았습니다.
• 전문 인력 유치: 사이버·첨단전력 분야 간부 이탈을 막기 위해 특수수당·학위연구휴직 확대도 병행되었습니다.

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2. 계급별 기본급·호봉 체계 - 군인 월급 2025

이번 포스팅에서는 군인 월급 2025에 대해 이등병부터 대령, 그리고 부사관·사관생도까지 계급별 기본급, 호봉 승급 규칙, 각종 수당과 복지 혜택을 종합적으로 분석합니다.

군인 월급 2025

나아가 실수령액 시뮬레이션, 민간과의 보수 경쟁력, 향후 개편 과제까지 짚어 드리니, 군 복무를 준비 중이거나 현역·예비역·가족 여러분께 실질적인 길잡이가 되길 바랍니다.

병사 월급(용사 급여)

• 이등병 월급: 750,000 원
• 일병 월급: 900,000 원
• 상병 월급: 1,200,000 원
• 병장 월급: 1,500,000 원

내일준비적금(월 550,000 원) 가입 시 적금 지원액·본인 저축액·이자 합산 실수령은 병장 기준 월 2,050,000 원 수준까지 상승합니다.

부사관 월급

구분	2024년 1호봉	2025년 1호봉	비고
하사	1,873,000 원	2,000,900 원	+6.8 %
중사	2,014,500 원	2,145,000 원	+6.5 %
상사	2,102,642 원	2,384,500 원	+13.4 %

• 승진 최소 복무 요건
  • 하사→중사: 2년 이상
  • 중사→상사: 5년 이상
• 실수령액 가늠: 상사(5호봉, 정근수당 50 %, 직급보조비 220,000 원, 가족수당 120,000 원, 군세 공제 4 %) ⇒ 약 3,100,000 원

장교 월급

• 소위 월급: 2,017,300 원(학사 1호봉) · 2,158,000 원(사관학교 3호봉)
• 중위 월급(3호봉): 2,340,000 원
• 대위 월급(5호봉): 2,930,000 원 이상
• 소령 월급(10호봉): 4,510,000 원
• 중령 월급(12호봉): 5,430,000 원
• 대령 월급(15호봉 기준): 6,334,800 원

특수경력 인정 예시

• 법무장교: 사법연수원 2년 전부 인정→대위 3호봉 임관
• 의무장교: 레지던트 3년차 입대→대위 5호봉 임관

사관생도 월급

• 1학년: 1,215,000 원
• 2학년: 1,350,000 원
• 3학년: 1,500,000 원
• 4학년: 1,650,000 원
  복무·학업 병행 지원비, 훈련수당 별도 지급.

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3. 필수·선택 수당

정근수당·정액급식비

• 정근수당: 매년 1·7월, 근무성적·징계 여부 반영해 기본급의 5 %~50 %
• 정액급식비: 140,000 원(간부·사관생도) → 전액 현금 지급

직급보조비·주택수당

• 직급보조비: 135,000 원(이등병)∼1,240,000 원(대장)
• 주택수당: 영내 거주 불가 간부 중 전·월세 거주자 대상 최대 320,000 원

특수 근무·위험 수당

• 전투기 조종사 비행수당: 시간당 10,500 원(기본) + α
• 잠수함 승조원: 월 400,000 원
• 해외파병 위험수당: 월 1,300,000 원(중동 지역 기준)
• 낙하산 강하수당: 1회 26,000 원

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4. 군 복지 제도

장병 내일준비적금

• 본인 월 55 만 원 저축 시 정부·국방부·금융기관 매칭, 전역 시 최대 1,400 만 원 목돈 마련

단기복무 장려금

• 장교: 전역 시점 일시금 12,000,000 원
• 부사관: 10,000,000 원

부양가족·자녀 교육 지원

• 가족수당: 배우자 40,000 원·자녀 1인당 20,000 원(3인까지)
• 국립·사립 초·중·고 학자금 전액 지원, 대학은 등록금 50 % 감면

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5. 육·해·공·해병 실수령액 차이

• 공군 조종장교: 기본급 + 비행수당 + 항공팀 성과급 → 대위 기준 월 5,000,000 원대
• 해군 대령 함장: 기본급 + 함정근무수당 260,000 원 + 위험수당 200,000 원 → 월 7,000,000 원대
• 해병대 병장 상륙지원대: 기본급 1,500,000 원 + 특수작전수당 180,000 원 → 월 1,680,000 원

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6. 승진·호봉 가산제

근속가봉

• 18·21·23·26·28·30년 근속 구간마다 기본급 3 %~7 % 추가

초과근무·당직

• 야간근무수당: 시간당 7,500 원
• 주말 당직보상: 일당 70,000 원(간부)

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7. 2025년 실수령 시뮬레이션

사례 1. 육군 병장(복무 17개월차)

1. 기본급: 1,500,000
2. 내일준비적금 지원금: 550,000
3. 정액급식비·피복비 등 현물 전환액 환산: 120,000
4. 세금·4대 보험 공제: 40,000

$$
\text{실수령액} = 1,500,000 + 550,000 + 120,000 - 40,000 = 2,130,000\text{원}
$$

사례 2. 공군 대위(전투기 조종사·5호봉)

• 기본급 2,930,000 원 + 비행수당(30시간×10,500 원=315,000 원) + 직급보조비 240,000 원 + 정근수당(50 %) 1,465,000 원 - 세금·보험 290,000 원
  ⇒ 약 4,660,000 원

사례 3. 해군 대령(함장·15호봉)

• 기본급 6,334,800 원 + 함정근무·위험수당 460,000 원 + 직급보조비 760,000 원 + 정근수당 3,167,000 원 - 공제 970,000 원
  ⇒ 약 9,750,000 원

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8. 민간 대비 경쟁력

• 동일 학력 기준: 4년차 대위 연봉(세전 5,300만 원)은 대기업 사원 평균(4,900만 원)과 유사하지만, 주택·의료·교육·식대 무상 지원을 합산하면 실질 가처분 소득은 약 15 % 우위.
• 의사·변호사 등 전문 장교: 민간 연봉의 40 %∼60 % 수준이지만 연구비·전공훈련·군 경력 공채 가산점으로 보상.

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9. 2025년 이후 전망과 과제

1. 병사 200 만 원 실수령 조기 달성 움직임: 정치권 공약 반영 시 2027년까지 기본급 추가 20 % 인상 예고.
2. 사관생도 장학금 확대: 학·군 복합 연구과제 참여 시 성과급 신설.
3. 고참 부사관 인력 공백: 20년 이상 근속 동기 부여 위해 영외근무수당, 직책급 보조비 인상 필요.
4. 복무 간 경력 인정 확대: AI·공간정보·사이버 보안 전공 간부의 민간 자격증·학위 연계 제도로 이탈 방지 추진.

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10. 결론

2025년 군인 월급 체계는 평균 3 % 인상이라는 표면적 수치 너머에 계급·호봉·근무 형태·위험도·근속 기간을 세밀하게 반영한 복합 보상 구조를 갖추고 있습니다. 병사 단계부터 월 200 만 원 수령 시대가 가시권에 들어섰고, 간부 보수는 정근·주택·특수수당을 더할수록 민간 대비 경쟁력을 유지하거나 상회합니다. 다만 부사관 장기복무 유인과 전문 인력 이탈 방지는 여전히 개선 과제로 남아 있으며, 복무 환경 변화에 맞춘 탄력적 보수정책이 필요합니다.

군 복무를 준비 중이라면, 본인의 계급·병과·전문 자격에 따라 받을 실제 급여와 혜택을 꼼꼼히 확인하고, 내일준비적금·교육 지원·경력 인정 제도를 적극 활용해 보시기 바랍니다.

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