반응형 209시간2 소정근로시간 209시간 근로산정법 주52시간 근무제 소정근로시간 209시간의 진실: 주52시간 근무제에서 월 근로시간을 계산하는 모든 방법직장인이라면 한 번쯤 ‘209시간’이라는 숫자를 들어 보셨을 것입니다. “월 209시간이 법정 근무시간이다”, “209시간을 넘기면 연장근로수당을 줘야 한다” 등등. 하지만 209시간이 어떻게 산출되는지, 주52시간 근무제와 어떤 관계가 있는지 정확히 이해하는 경우는 많지 않습니다.이번 글에서는 근로기준법과 주52시간제를 중심으로, 월 근로시간 209시간과 226시간 산정법을 단계별로 해부하고, 각종 유연근무제·연장근로수당·탄력근무제까지 한눈에 정리합니다.왜 소정근로시간 ‘209시간’인가? – 법령과 산식을 먼저 짚자월 근로시간 209시간이라는 월 소정근로시간은 주40시간 근무와 주휴수당 8시간을 전제로, 1년 365일.. 2025. 7. 9. 법정 근로시간 209시간 계산 방법 및 이해 법정 근로시간 209시간 계산 방법 및 이해최근 근로시간 및 임금 체계에 대해 관심이 높아지면서, 법정 근로시간 계산 방법에 대해 궁금해하시는 분들이 많습니다. 특히 “209시간”이라는 숫자는 많은 분들이 혼동하는 부분인데요. 이번 포스팅에서는 법정 근로시간 209시간이 어떻게 계산되는지, 그 배경과 계산 과정을 자세하게 살펴보고자 합니다. 노동법 및 근로기준법 상에서 정해진 기준과 주휴수당 등이 포함된 계산 방식에 대해 설명드리며, 실제 사례를 통해 이해를 돕도록 하겠습니다.법정 근로시간의 기본 개념법정 근로시간과 정규 근로시간정규 근로시간: 근로기준법에 따라 1일 8시간, 주 40시간을 초과하지 않는 근로시간을 의미합니다. 이는 근로자의 기본적인 근무 시간을 나타내며, 모든 사업장에서 준수해야 하는 .. 2025. 2. 17. 이전 1 다음 반응형
