반응형 통상임금2 소정근로시간 209시간 근로산정법 주52시간 근무제 소정근로시간 209시간의 진실: 주52시간 근무제에서 월 근로시간을 계산하는 모든 방법직장인이라면 한 번쯤 ‘209시간’이라는 숫자를 들어 보셨을 것입니다. “월 209시간이 법정 근무시간이다”, “209시간을 넘기면 연장근로수당을 줘야 한다” 등등. 하지만 209시간이 어떻게 산출되는지, 주52시간 근무제와 어떤 관계가 있는지 정확히 이해하는 경우는 많지 않습니다.이번 글에서는 근로기준법과 주52시간제를 중심으로, 월 근로시간 209시간과 226시간 산정법을 단계별로 해부하고, 각종 유연근무제·연장근로수당·탄력근무제까지 한눈에 정리합니다.왜 소정근로시간 ‘209시간’인가? – 법령과 산식을 먼저 짚자월 근로시간 209시간이라는 월 소정근로시간은 주40시간 근무와 주휴수당 8시간을 전제로, 1년 365일.. 2025. 7. 9. 근로기준법 연차일수, 연월차 수당 계산방법 근로기준법 연차일수, 연월차 수당 계산방법: 심층적 고찰연차휴가는 근로자에게 보장된 필수적인 권리로, 이는 근로자의 기본적인 신체적 및 정신적 휴식을 보장하며 지속 가능한 근로 환경을 조성하기 위한 법적 장치입니다. 한국의 근로기준법은 근로자가 일정한 근무 기간 동안 출근 의무를 성실히 수행했을 때, 이에 대한 보상으로 연차휴가를 보장합니다. 하지만 연차휴가의 개념과 이를 둘러싼 연차수당, 연월차에 대한 구체적인 규정들은 상당히 복잡할 수 있으며, 이로 인해 근로자와 고용주 사이에서 빈번히 혼동이 발생하고 있습니다.본 글에서는 근로기준법 연차일수와 연월차 수당 계산 방법 및 실질적 의미에 대해 깊이 있게 탐구하고자 합니다.근로기준법 연차일수의 법적 개념과 적용 기준근로기준법 연차일수는 일정 기간 이상의 .. 2024. 10. 29. 이전 1 다음 반응형
